Несем тепло и уют. Эльвира Давлятова.
В МУП УИС работает чуть больше 1000 сотрудников. Каждый из них вкладывает частичку своей жизни и души, чтобы в домах уфимцев, в социальных объектах, на предприятиях зимой было тепло и уютно. В 2026 году мы продолжим знакомить вас с нашими лучшими работниками.И открыть этот год мы хотим с интервью с человеком, которому хорошо только тогда, когда хорошо окружающим его людям.
У нее ненормированный график работы. Ей звонят и в праздники, и в выходные, и вечерами, и даже ночью. И она всегда находит добрые слова, чтобы ответить на каждый, самый неурочный, звонок. Она немного юрист, немного психолог, немного социолог и даже массовик-затейник. Она всегда улыбается и спешит на помощь. Знакомьтесь: председатель профсоюзной организации МУП «Уфимские инженерные сети» Эльвира Давлятова.
-Эльвира Алимовна, как вдруг так получилось, что вы пришли в профсоюз? И не просто как член организации, а именно как руководитель?
-Моя мама была председателем профсоюза швейного училища, в котором работала. Так что, можно сказать, у меня просто не было выбора. Я видела, как мама отдает себя людям, помогает решать вопросы, поддерживает их, и мне хотелось вот так же помогать и поддерживать. Я в профсоюзе более 30 лет, сначала в учебных заведениях, затем возглавляла профсоюз в ООО «Энергоавтоматика» филиале «Башкирэнерго» - совмещала общественную работу с основной. В МУП УИС до 2023 года работала метрологом в Управлении специализированного обслуживания. В 2023 году, когда председатель профсоюза предприятия Геннадий Егорович Башлыков ушел на пенсию, на его место избрали меня. Я долго сомневалась, но все-таки решилась.
-Зачем вообще нужен профсоюз? Имеет ли он какой-то вес сегодня?
- Я возглавляю профсоюзную организацию в МУП УИС почти 3 года. За это время в профсоюз вступили более 200 человек, и сейчас 65% работников МУП УИС являются членами организации. Людям нужны уверенность, чувство защищенности: профсоюз защищает права и интересы работников перед работодателем. Профсоюзная организация выступает за повышение тарифной ставки первого разряда, так как от нее зависит и повышение заработной платы работников. Если возникают вопросы по условиям труда и охране здоровья работников, я стараюсь решить вопрос с исполнительным директором МУП УИС. Руководство предприятия всегда прислушивается и за эти годы мы совместно находили выходы из различных ситуаций.
Профсоюзная организация работает для того, чтобы работники не оставались один на один с проблемами, и это главное в нашей работе. Организовываются культурные и спортивные мероприятия, экскурсии для работников и детей работников, выезды на экскурсии по городам России - это сплачивает членов профсоюза, делает жизнь наших работников интереснее, поддерживается корпоративный дух, создаются условия для общения.
- Получается отстаивать интересы работников, помогать?
-Да, конечно. Мы участвуем в дисциплинарных комиссиях и всегда удается смягчить решение: вместо увольнения добиться выговора, например. В МУП УИС между работодателем и профсоюзной организацией заключен Коллективный договор – мы следим, чтобы не было никаких нарушений как в социальной работе, так и трудовой деятельности. Кроме этого, в профсоюзе разработано «Положение о выплатах материальной помощи» - мы поддерживаем тех, кто попал в трудную жизненную ситуацию, потерял близких. И, конечно, разделяем радость рождения детей или создания семьи.
Сейчас большое внимание уделяем помощи нашим ребятам, участвующим в Специальной Военной Операции. Я хочу сказать огромное спасибо всем работникам МУП УИС, которые участвуют в сборах. Например, в Демском УИС были собраны средства и в результате были закуплены медикаменты для полевого госпиталя. Елена Ишмакова, Луиза Томшина, семья Вахрушевых Яна и Владислав, Светлана Рафисовна Ганеева постоянно привозят продукты, лекарства, вещи. Олег Идрисов постоянно оказывает помощь: закупил газовые баллоны, запчасти для автомобиля. Сотрудники юридического отдела закупили бронежилеты, медикаменты. Перечислять можно долго. Еще раз спасибо всем!
- Каждый месяц вы организуете мероприятия для членов профсоюзов. Откуда берутся идеи?
- Некоторые мероприятия уже стали традиционными. Например, каждый год мы отмечаем Масленицу и День молодежи, поздравляем с 8 Марта и 23 февраля, Днем пожилого человека. Закупаются билеты в театры и на концерты, организовываются выезды на сплав и на природу. Все-таки большой дружной компанией активно отдыхать интереснее. Обязательно дарим новогодние подарки детям работников, первоклассникам. Откуда идеи? Порою идеи «подбрасывают» сами члены профсоюза. Например, мы организовали ко Дню защиты детей, экскурсии по Уфе для детей работников. А потом выяснилось, что и многим взрослым интересно узнать город, в котором они живут…
- Для детей работников вы организуете и экскурсии на объекты МУП УИС.
- Конечно! Детям интересно, где работают их родители. Мы специально приводим их на крупные котельные, чтобы они оценили масштаб, испытали гордость за своих мам и пап. И, возможно, кто-то из них решит продолжить династию – мы всегда рады молодым кадрам. Мы стараемся проводить семейные мероприятия. Я сама мама двух уже взрослых сыновей. И я точно знаю: все, что даешь детям возвращается в 1000 раз. Все то, что они получат от тебя в своем детстве, то они будут реализовывать в своих детях. Важно находить время и проводить его с детьми.
-Как вы пришли в профсоюз – рассказали. А что дает вам работа в профсоюзе? Вы несколько лет работали инженером-метрологом: нормированный рабочий день, работа в одном из подразделений МУП УИС. А сейчас каждый день взаимодействие с сотнями людей.
- Удовлетворение дает. Каждый раз, когда я помогаю, я чувствую себя счастливой. Или после мероприятий люди подходят благодарят – и я понимаю, что все эти нервы, бессонные ночи были не зря. Когда людям хорошо и у них светятся глаза от счастья – мне тоже хорошо. Это же главное. Огромное спасибо председателям цеховых комитетов, которые проводят работу и доводят информацию до работников в своих подразделениях. Без них работа профсоюзной организации была бы не эффективной…
В конце 2025 года Эльвире Давлятовой были вручены почетная грамота Федерации профсоюзов Республики Башкортостан и Благодарность Администрации ГО Уфы. Это не первые награды в копилке Эльвиры Алимовны, но именно они стали неким итогом ее 30-летней работы в профсоюзе. И, конечно, же ее главная награда – это благодарность людей, которым она помогает, поддерживает каждый день в круглосуточном режиме.
Спасибо вам за вашу работу, Эльвира Алимовна!
